與成功有約：高效能人士的七個習慣
閱讀《高效能人士的七個習慣》讓我獲益匪淺。這本書架構清晰，條列式地列出了不同高效能人士的習慣。我閱讀的是英文版，這類書通常不會用太艱深的詞彙，因此不僅可以學習高效能人士的好習慣，還能提升英文閱讀能力。以下是我讀完後的總結：
主動 (Proactive)
- 不受環境影響，只根據自己的價值觀做決策。
- 不要怪罪外在環境，多思考如何改變自己。
以終為始 (Begin with the End in Mind)
- 明確最終目標，不被短期的小目標分心。
- 任何事物都是先在腦中設計一次，然後在現實中創造一次。
- 領導是做對的事，管理是把事做對。
- 人生包含安全感、指導、智慧和能力。如果你是原則至上的人，更容易獲得這四個方面。
- 原則至上的人不受外在和情緒的影響，會在計算各個選項的價值後再做決定。
- 我覺得我現在是一半以自我為中心，一半以原則為中心。
- 面對一件可怕的事前，先想像成功的樣子。
要事第一 (Put First Things First)
- 事情分為四個象限：重要且緊急、重要但不緊急、不重要但緊急、不重要也不緊急。很多人永遠困在重要且緊急的事上，並把剩下的時間花在不重要也不緊急的事上。
- 重要和緊急是不同的概念。
- 要高效，必須先定義好重要的事，也就是重要且緊急和重要但不緊急的事。
- 設定一週的計劃剛剛好，一天則太僵硬。
雙贏思維 (Think Win-Win)
- 只有雙贏和雙輸，沒有單贏或單輸。
- 把「無交易」作為一個選項。
知彼解己 (Seek First to Understand, Then to Be Understood)
- 幫助他人解決問題前，必須先診斷，而不是把自己的方法強加於對方。
- 學會聆聽。
- 聆聽的技巧：重複對方的話，或換句話說，讓對方覺得你理解他。
統合綜效 (Synergize)
- 尋找共享的目標，1 + 1 > 2。
- 欣賞不同，換位思考。
- 通過看到差異和尋找更好的方案，展示創新及解決問題的能力。
不斷更新 (Sharpen the Saw)
- 平衡發展四個維度的能力：
- 社會 (Social) - 協同能力
- 身體 (Physical) - 身體健康
- 心智 (Mental) - 閱讀、寫作、計劃
- 靈性 (Spiritual) - 冥想、看清價值
- 這是一種重要但不緊急的事。
- 平衡發展四個維度的能力：